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 Este año coincidieron las tres paritarias (Acopio CCT N°574/10, Puertos Privados CCT N°639/11, y Sector de Control y exportación CCT N° 407/05) dado que los acuerdos suscriptos vencieron el 30 de Junio de este año y también se discuten modificaciones a los tres convenios.

Si bien la negociación llevo PRACTICAMENTE 60 DIAS, en un contexto eleccionario que complico en demasía y con un techo salarial impuesto por el Gobierno Nacional (27%) debemos destacar que salvo las primeras reuniones donde todas las partes fijaron posición respecto lo que pretendían acordar de incremento salarial (la parte patronal en el orden de 25% en 2 y tres tramos) el resto de las reuniones se llevaron en el ámbito privado sin intervención del MTSS, destacándose además que estamos alcanzando acuerdos en los tres convenios sin haberse alterado la paz social, sin conflicto y con un alto compromiso de las partes en llegar por la vía del dialogo a los acuerdos definitivos.

Acuerdo por sector

Puertos Privados: A partir del 1 de Julio y hasta el 30 de Octubre un incremento a los básicos del 29%,

- Modificación del agrupe de Categorías abriendo la categoría 1 C ( balanceros de recepción y embarque distribución de mercadería)

- Incremento del adicional por turno rotativo tercer y cuarto turno a 18% y 30 % respectivamente.

- Las sumas retroactivas por Julio y Agosto se pagaran hasta el 10 de Septiembre de 2015 con carácter no remunerativo

- A partir del 1 de Noviembre un incremento adicional no acumulativo de 4%

- Se continúa la negociación de condiciones de trabajo a partir del 15 de Septiembre de 2015.

Acopio: Se acuerda un incremento salarial sobre los básicos del 30% en dos tramos, a partir del 1 de Julio de 2015 el 19%. A partir del 1 de Enero de 2016 el 11%.

- Debemos tener en cuenta que en febrero de este año el sector tubo un 22% del último tramo del acuerdo anterior, impidiendo esto pactar el aumento señalado en un solo tramo.

- Los importes retroactivos se pagaran en forma no remunerativa antes del 15 de Septiembre de 2015.

- Creación de una comisión destinada al tratamiento de la prevención de accidentes laborales y abordar la problemática en materia de seguridad e higiene en el ámbito laboral, asimismo y a partir del 08 de septiembre del corriente se conformará la comisión destinada al tratamiento y reforma del convenio, y que tiene por objeto mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del sector.

Control y Exportación: Se reúnen hoy los empresarios en función a mejorar la oferta que hicieron en la reunión anterior (30% en 2 tramos y adicional por antigüedad 1%)

- El gremio pide 33%, el adicional por antigüedad, la unificación de los jornales en todo el país, la negociación de la gratificación por el último año. La modificación del Viatico al

- 1% del Básico de 8 hrs. y la inmediata continuación de la renovación del convenio.

Nota: La homologación no se firma. Es un acto administrativo de la autoridad de aplicación que por resolución garantiza y certifica que el acuerdo alcanzado cumple con los requisitos formales y se ajusta a la legislación laboral vigente y establece los topes indemnizatorios. Es por eso que todos los acuerdos se firman y luego se presentan en el MTSS para que este lo “homologue”. Algunas empresas esperan esta resolución para hacer efectivos los aumentos.

<<ver Escala Salarial>>
<<ver Acuerdo Salarial>>
<<ver Modificación Convenio>>

 

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