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El Calador Año 8 Número 11 URGARA
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Novedades
Homologación para la Rama Acopio

URGARA firmó la Homologación para el Acuerdo Salarial con la Federación de Centros y Entidades Gremiales de Acopiadores de Cereales, la Confederación Intercooperativa Agropecuaria Cooperativa Limitada vigente entre el 01 de julio de 2013 al 30 de junio de 2014.

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Novedades
Homologación para la Rama Exportación y Controladores

URGARA firmó la Homologación para el Acuerdo Salarial con La Cámara Gremial de Recibidores y Entregadores de Cereales, Oleaginosas y Afines de la Bolsa de Cereales de Buenos Aires vigente entre el 01 de julio de 2013 al 30 de junio de 2014.

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Novedades
Homologación para Puertos Privados

URGARA firmó la Homologación para el Acuerdo Salarial con La Cámara de Puertos Privados Comerciales vigente entre el 01 de julio de 2013 al 30 de junio de 2014.

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Novedades
Un marco de Respeto - Hugo Palacio

Domingo 1 de septiembre de 2013 – La Nueva Provincia – Pag. 23

Unión Recibidores de Granos y Anexos de la República Argentina

Un marco de Respeto

Sin dudas esta ciudad posee un rol protagónico dentro de un contexto regional y nacional por sus características de infraestructura, niveles de población y perfil industrial que las distinguen de las otras ciudades que conforman la región de influencia”, señaló el Secretario General Hugo Palacio.


Presente en todas la etapas desde su creación, incluso teniendo participación en el primer directorio del Consorcio de Gestión, la Unión Recibidores de Granos y Anexos de la República Argentina, por intermedio de su Secretario General Alfredo Hugo Palacio, se sumó a la celebración del 20 aniversario.

“En veinte años atravesamos distintas etapas, ya que hubo que ir adaptándose a la nueva forma de administración en una tarea de integración con todos los actores portuarios, donde el CGPBB debía aceptar posiciones encontradas y lograr el mayor equilibrio posible en la resolución de las distintas problemáticas que se fueron dando”, resumió Palacio.

T añadió: “En lo particular a nuestro sindicato logramos mantener un marco de respeto recíproco. Sin dudas esta ciudad posee un rol protagónico dentro del contexto regional y nacional por sus características de infraestructura, niveles de población y perfil industrial que la distinguen de las otras ciudades que conforman la región de influencia”.

-¿Cómo los encuentra a ustedes, como Unión Gremial, este presente?

-Realmente hemos tenido una etapa de sostenido crecimiento a nivel local y nacional, acompañando el crecimiento de la actividad agroexportadora, recuperando una gran masa de trabajadores representados y a futuro con un potencial de desarrollo que nos incentiva a seguir creciendo.

“A nuestra actividad la afectó la política económica de los 90 y Decreto 817/92 que desreguló los convenios portuarios y quedó mucha gente sin trabajo. Con el CGPBB se inició un proceso de gestión de inversiones que hoy se traducen en 6 terminales portuarias cerealeras, un Muelle Multipropósito, y todo el Polo Industrial que genera miles de empleos directos e indirectos que revirtieron la situación”.

-¿Cómo son las condiciones de trabajo y de seguridad en de Puerto de Bahía Blanca?

-Como sindicato consideramos que las medidas de seguridad en el puerto son de permanente vigilia. Desde URGARA hacemos un permanente seguimiento a las condiciones de trabajo y de seguridad, al momento que detectamos una irregularidad se lo comunicamos de forma inmediata al consorcio del puerto.

“Es nuestra prioridad velar por la seguridad de todos los recibidores de granos. Nos produce un fuerte dolor cuando vemos accidentes en nuestra actividad producto de no cumplir con los estatutos de seguridad. Por eso seguiremos siempre apuntando a la excelencia cuando hablamos de seguridad para los compañeros”.

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Novedades
Homologación para la Rama Acopio - 2013

URGARA firmó la Homologación para el Acuerdo Salarial con La Federación de Centros y Entidades Gremiales de Acopiadores de Cereales y la CONINAGRO vigente entre el 01 de enero de 2013 al 31 de diciembre de 2013.

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